Sollicitatieproces
Van sollicitatie tot aanbod in 1,5 week (gemiddeld)
Screening
Onze recruiter neemt je sollicitatie door en zoekt eventueel telefonisch contact met je voor een korte kennismaking. Zijn er genoeg aanknopingspunten? Dan wordt je sollicitatie gedeeld met het hiring team.
Eerste gesprek
Wil het hiring team je graag ontmoeten? Dan krijg je een uitnodiging voor een match-gesprek. Daarin maak je kennis met collega's uit het hiring team. Bij voorkeur op een Roxit locatie, maar online is ook een optie.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek is er veel ruimte om samen nog dieper in te gaan op de inhoud van de functie. Heb jij vragen die je ons nog niet gesteld hebt? We beantwoorden ze graag!
Het aanbod
Hebben we een wederzijdse match? Geweldig!
Wij gaan je een aanbod doen. De recruiter zal het eerst telefonisch aan je toelichten, daarna kun je het aanbod in je inbox verwachten.
Digitale puntjes op de i
We zijn paperless! Het afronden van jouw indiensttreding gebeurt dus volledig digitaal:
- VOG aanvragen
- Ondertekenen contract
- Referentiecheck
Welkom bij Roxit!
Meer weten?
Kijk op vraag en antwoord of neem contact op met:
Daniëlle Krul
Talent & Employer Branding Specialist
-
Ik ervaar veel vrijheid in het organiseren van mijn werk. Daarnaast vind ik het heel fijn dat er veel aandacht is voor psychologische veiligheid!
Joan Grevers
People & Culture Specialist
-
Roxit is een organisatie waarbij de mensen voorop staan en je de mogelijkheid krijgt om te groeien en te leren.
Rozemarijn Geelen
Scrum Master