Sollicitatieproces
Van sollicitatie tot aanbod in 1,5 week (gemiddeld)
Screening en telefonische intake
Onze recruiter neemt je sollicitatie door en voert een eerste screening uit. Als we voldoende aansluiting zien, plannen we een telefonische intake met je in; een eerste match-gesprek!
Eerste sollicitatiegesprek
Het hiring team ontvangt je sollicitatie en als ze je graag willen ontmoeten, wordt het eerste sollicitatiegesprek met je ingepland. Dit vindt bij voorkeur plaats op een Visma Roxit locatie, maar kan eventueel ook online.
Tweede sollicitatiegesprek
Tijdens het tweede gesprek is er veel ruimte om samen nog dieper in te gaan op de inhoud van de functie. Heb jij vragen die je ons nog niet gesteld hebt? We beantwoorden ze graag!
Het aanbod
Hebben we een wederzijdse match? Geweldig!
Wij gaan je een aanbod doen. De recruiter zal het eerst telefonisch aan je toelichten, daarna kun je het aanbod in je inbox verwachten.
Digitale puntjes op de i
We zijn paperless! Het afronden van jouw indiensttreding gebeurt dus volledig digitaal:
- VOG aanvragen
- Ondertekenen contract
- Referentiecheck
Welkom bij Visma Roxit!
Meer weten?
Kijk op vraag en antwoord of neem contact op met
Daniëlle Krul
Talent Acquisition Specialist
Vacatures
-
Sales Executive Kabels & Leidingen
Sales · Nieuwegein
-
Systeembeheerder
Development · Meerdere locaties
-
Developer New Products
Development · Meerdere locaties
-
Java Developer
Development · Zoetermeer
-
Softwareontwikkelaar Productlijn Nazca
Development · Houten
-
Data Support Specialist
Support & Consultancy · Nieuwegein
-
Werkplekbeheerder
Development · Zoetermeer
-
Netwerkspecialist Platformteam
Development · Meerdere locaties
-
Ik ervaar veel vrijheid in het organiseren van mijn werk. Daarnaast vind ik het heel fijn dat er veel aandacht is voor psychologische veiligheid!
Joan Grevers
HR Consultant
-
Visma Roxit is een organisatie waarbij de mensen voorop staan en je de mogelijkheid krijgt om te groeien en te leren.
Rozemarijn Geelen
Scrum Master