Informatieanalist
Locatie/diverse locaties, 32-40 uur, salarisindicatie €3.800 - €5.900
Informatieanalist
De digitalisering van vastgoed- en grondbeheer vraagt om een perfecte match tussen ruimtelijke kaders, complexe contracten en een soepele digitale uitvoering. Krijg jij energie van het analyseren van deze processen en het vertalen van klantbehoeften naar functionele specificaties? Bij Roxit zoeken we een gedreven Informatieanalist die ons platform voor vastgoed- en grondbeheer naar een nog hoger niveau helpt tillen.
Wat ga je doen?
Jij doorgrondt hoe beheerders, rentmeesters en grondverwervingsspecialisten in de praktijk werken, welke data zij nodig hebben (met een focus op percelen, contracten en objecten) en tegen welke knelpunten zij aanlopen.
Je vertaalt complexe klantvragen, kadastrale registraties en landelijke (geo-)standaarden naar heldere user stories, procesmodellen, datamodellen en functionele ontwerpen. Zo zorg je ervoor dat het development team precies weet wat er gebouwd moet worden ter ondersteuning van onze Full-SaaS toekomst.
In een toegewijd en agile team denk je proactief mee over de invulling van de productvisie. Je stelt de juiste kritische vragen, overlegt met ketenpartners (zoals waterschappen, provincies en gemeenten) en borgt dat nieuwe functionaliteiten naadloos aansluiten op landelijke gegevensmagazijnen zoals de BRK. Daarnaast laat je in alles wat je doet AI zoveel mogelijk voor je werken en draag je bij aan onze visie op ‘Zero Manual Coding’.
Je houdt je onder andere bezig met:
Behoefte- & Procesanalyse: Ophalen, analyseren en valideren van functionele en technische eisen rondom grondzaken (zoals pacht en erfpacht) en vastgoedbeheer.
Specificeren & Modellering: Uitwerken van epics, user stories, acceptatiecriteria en complexe informatiemodellen voor het development team.
Domein- & Standaardenbewaking: Vertalen van landelijke datastandaarden (zoals Kadaster/BRK-integraties) en geografische informatiesystemen (GIS) naar pragmatische software-oplossingen.
Teamlid: Nauwe samenwerking met je teamleden tijdens de sprints om functionaliteiten (zoals inleesmodules en pachtportalen) inhoudelijk volledig scherp te krijgen en te testen.
Impact- & Kwaliteitsanalyses: Analyseren van de impact van nieuwe wensen op de bestaande datastructuren en koppelvlakken (XML, JSON) en het oplossen en reproduceren van bugs.
Wat breng je mee
Je bent analytisch sterk, doortastend en communicatief vaardig. Je kunt op niveau schakelen met zowel vakinhoudelijke klanten als met softwareontwikkelaars en je staat graag in de voorhoede om presentaties te geven aan stakeholders. Daarnaast heb je sterke affiniteit met vastgoedbeheer, grondzaken en GIS-concepten. Je snapt datastructuren, relationele databases (SQL) en API's en neemt met jouw inhoudelijke expertise graag eigenaarschap in een samenwerkingsgerichte werkomgeving.
Niveau: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en relevant werk- en denkniveau (bijv. Business Information Technology, Informatiekunde, Geo-Informatie of aanverwant).
Taalvaardigheid: Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift, en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels. Je bent in staat om complexe materie en technische keuzes helder uit te leggen.
Adaptiviteit: Een scherp oog voor prioriteiten, standaardisatie en een gestructureerde aanpak. Je pakt nieuwe werkwijzen snel op, stelt kritische vragen om de kern van het probleem boven water te krijgen en leert je makkelijk in te leven in de gebruiker.
Ervaring: Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring als Informatieanalist in de ontwikkeling van SaaS-applicaties binnen een Agile/Scrum omgeving. Je hebt ruime ervaring met procesmodellering (BPMN, UML), datamodellering en het opstellen van user stories. Kennis van landelijke standaarden zoals de BRK is een grote pre.
Good to know: Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Hybride/remote werken is gebruikelijk binnen Roxit. Samen met je team stem je zelf jouw werkweek af voor een goede werk/privé balans. Je bent minimaal 1- 2 keer per week aanwezig op onze locatie in Varsseveld. We vinden verbinding met het team en organisatie belangrijk.
Wat je ervoor terug krijgt
Bij Roxit werken we met 160+ collega's aan een betere maatschappij. Onze teams werken samen aan een premium gebruikerservaring, en Best-in-Class SaaS oplossingen voor burgers, bedrijven en de overheid! Maatschappelijke meerwaarde, innovatie, service & design staan centraal. Dit bereiken we als Agile organisatie met veel collegialiteit, enthousiasme, passie en eigenaarschap!
Roxit Member pakket:
We snappen dat je niet alleen kiest voor een rol, maar voor een plek waar je kunt groeien, impact maakt en jezelf kunt zijn. Daarom zijn we transparant over wat je van ons mag verwachten. Zo geloven we dat je het beste tot je recht komt als je de ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Daarom hebben we ons Roxit Member pakket zo ingericht dat het past bij verschillende levensfases, voorkeuren en ambities.
Een salaris tussen de € 3.800 en € 5.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. We zoeken voor dit team momenteel een specifiek kennis- en ervaringsniveau, de functie biedt een doorgroeiperspectief tot maximaal € 7.700.
Een goede pensioenregeling via BeFrank.
Flexibele werktijden en werkplek: jij organiseert je werk op een manier die werkt en je gaat aan de slag waar het voor jou het beste werkt: thuis of op één van onze locaties.
27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Daarnaast heb je de mogelijkheid om tot 12 dagen per jaar bij te kopen.
NS Business Card voor woon-werk en zakelijke reizen.
Fietsregeling (koop of lease met belastingvoordeel).
Thuiswerkvergoeding per dag.
Kies zelf een mobiele telefoon (budget €450 excl. btw) en een laptop zodat je alles hebt om goed te kunnen werken. Zoals een bijkomende maandelijkse bijdrage voor een e.v.t. thuiswerkplek.
Bij Roxit neem jij eigenaarschap over je ontwikkeling en wij faciliteren dat. Met behulp van een heldere opleidingsregeling, zonder kleine lettertjes en jou de ruimte te geven om op jouw manier te groeien: vakinhoudelijk én persoonlijk.
Je komt terecht in een informeel, professioneel en betrokken team.
Ben je benieuwd naar alle details? Je kunt hier ons volledige arbeidsvoorwaardenpakket bekijken.
The High-Five Process
Ons sollicitatie-proces is persoonlijk, overzichtelijk en we doen het net even anders. Zo doorloopt iedereen hetzelfde vijf-stappen proces waardoor je precies weet wat je kunt verwachten. Tijdens dit proces nemen we de tijd om elkaar te leren kennen en kunnen we samen ontdekken of er een wederzijdse match is. Je vindt hier de stappen en tijdlijn.
Neem contact op
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over werken bij Roxit? Neem contact op met Danielle Krul via sollicitatie@roxit.nl. Zij helpt je heel graag verder!
We zijn niet op zoek naar detacherings- of bemiddelingsbureaus voor het invullen van deze vacature.
Het sollicitatieproces
Solliciteren kost tijd en we begrijpen dat je graag wil weten waar je aan toe bent.
Ons proces bestaat over het algemeen uit een telefonische intake, twee sollicitatiegesprekken, het verzamelen van referenties, en het opvragen van een VOG.
Benieuwd hoe functies binnen Roxit zijn ingericht?
In ons functieoverzicht lees je meer over de verschillende rollen binnen onze organisatie. Per functie vind je een korte toelichting en het bijbehorende functieprofiel.